Pensando na sua aposentadoria? São várias as maneiras de poupar para a aposentadoria, mas provavelmente nenhuma é tão vantajosa e eficiente quanto os fundos de previdência fechados, também conhecidos como fundos de pensão. Este foi um dos temas abordados pelo Dr. Leandro Tavares, da Abrapp. Esses planos são oferecidos por algumas empresas para turbinar a aposentadoria de seus empregados. Em contrapartida, as empresas recebem incentivos fiscais e, de quebra, estimulam a permanência dos bons funcionários.
Para te ajudar a entender, confira cinco perguntas, e respostas.
O que são fundos de pensão?
São entidades fechadas de previdência, organizadas por empresas ou grupos de empresas, com o objetivo de realizar investimentos para garantir uma complementação da aposentadoria aos empregados que aderirem ao plano. O dinheiro investido forma um patrimônio que é aplicado em imóveis, ações e renda fixa, dentro de limites estabelecidos pelo Banco Central. Quando o empregado se aposenta, passa a receber o benefício mensalmente. Se sai da empresa, tem direito de retirar a parte que contribuiu.
Quais as vantagens de entrar para um fundo de pensão?
O participante de um fundo pode deduzir até 12% de sua renda tributável. Para a empresa que contribui, a vantagem é que ela pode descontar até 20% das receitas operacionais. Nesse tipo de fundo, normalmente as taxas de administração e carregamento são menores do que se optasse por um fundo individual. Outro ponto positivo é que a contribuição já é descontada mensalmente do salário, o que facilita a vida do investidor indisciplinado.
Quais as desvantagens de entrar para um fundo de pensão?
É um investimento de baixa liquidez, já que só é possível resgatar os recursos do fundo com antecedência quando você sai da empresa ou é demitido por ela.
Quais os riscos do investimento em um fundo de pensão?
O maior risco é de que o fundo não consiga fazer o pagamento do benefício. Por isso, é importante ficar atento às notícias que saem sobre os fundos e acompanhar as informações de investimentos que o gestor do fundo é obrigado a enviar trimestralmente. A lei obriga a que esses fundos publiquem anualmente balanços
Como ingressar em um fundo de pensão?
Se a empresa em que você trabalhar oferecer esse benefício, procure o departamento de Recursos Humanos. A contribuição mensal será feita por desconto na folha de pagamentos e vai depender da forma como o plano é feito. Se for por benefício definido, a contribuição pode variar para atingir o valor que você quer receber. Se for um plano tipo contribuição definida, a contribuição será sempre a mesma, a menos que você deseje alterá-la.
Como a empresa contribui para os fundos de pensão?
Normalmente, as empresas contribuem com uma parte igual à do funcionário. Em outras vezes, a empresa apenas negocia taxas melhores para os funcionários, sem contribuir para o fundo.
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